The Single Best Strategy To Use For برنامج ميناآيتك

The Single Best Strategy To Use For برنامج ميناآيتك

Blog Article

أن نكون الخيار المنطقي نحو ثقافة رفاهية العمل وازدهار الأعمال.

الشهادات والمزايا الممنوحة لمشتركي البرنامج التدريبي:

في ميناآيتك، يدفع التزامنا بتعزيز التميز في مجال إدارة الموارد البشرية برامجنا التدريبية المتخصصة.

لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.

كيف سيشعر الموظفون بالثقة والتمكين لأخذ قرارات ذكية إذا كانوا مضطرين للحصول على موافقة الإدارة في كل مرة؟

تستخدم حلول ميناآيتك لتكنولوجيا الموارد البشرية من قبل مؤسسات القطاعين العام والخاص والشركات الناشئة والمؤسسات غير الربحية في جميع أنحاء المنطقة.

غالبًا ما يكون الموظف معتاد على الحصول على موافقة إدارية قبل اتخاذه أي قرار. وقد يستغرقه بعض الوقت للانتقال إلى مرحلة أخذ القرارات بنفسه. فكّر بالأمر كعملية فطام، حيث يبدأ الموظف بالتعرّف على معايير قدراته في مجال أخذ القرار.

نظام تحليل بيانات الموظفين قم باستخراج الاستنتاجات والاتجاهات والتحليلات عبر لوحة معلومات بيانية شاملة.

#ابتكار_الموارد_البشرية #تكنولوجيا_الموارد_البشرية #مدونة

كانت هذه ميزة كبيرة، حيث عملت شركة ميناآيتك جنباً إلى جنب مع فريق الموارد البشرية في مجموعة برنامج ميناآيتك موارد في جميع أنحاء المنطقة

نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.

حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.

اشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على تحديثات حصرية والمحتوى المحسن

وبصفتك قائد شركة، قد تميل لأخذ جميع القرارات بنفسك دون استشارة أحد. إذا كنت تسعى لتحقيق النمو والنجاح، حان الوقت للتخلص من الشكليات وإلغاء طلبات الموافقة غير الضرورية، وبالتالي تمكين موظفيك من التصرف بناء على معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم.